Abberufung; Aufbau eines Bescheides; Beweiswürdigung; Gehör; Pflichtverletzung; Vertrauensverlust; Vizerektor

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
ZFHRBand 14
Rechtsprechung, 1429 Wörter
Seiten 98 -100
https://doi.org/10.33196/zfhr201503009801

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Der Abberufungsgrund eines „begründeten Vertrauensverlusts“ gem § 24 Abs 4 UG ist nur gegeben, wenn objektive Gründe vorliegen, die erkennen lassen, dass der Vizerektor die Interessen der Universität nicht wahrnimmt. Eine „schwere Pflichtverletzung“ ist auch dann gegeben, wenn eine entsprechend gravierende Verletzung des Arbeitsvertrags vorliegt. Die Abberufung kann aber nicht nur wegen einer Rechtsverletzung erfolgen; auch schwere Störungen in der Kommunikation mit anderen Universitätsorganen, die durch die Amtsführung des Vizerektors ausgelöst werden, können relevant sein.