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Unwirksame Befristung Unwirksame Befristung Unwirksame Befristung
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wirtschaftsrechtliche blätter

Heft 8, August 2024, Band 38

Unwirksame Befristung

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Der Ablauf eines befristeten Arbeitsverhältnisses wird durch die Meldung der Schwangerschaft bis zum Beginn des Beschäftigungsverbotes gehemmt, es sei denn, dass die Befristungsvereinbarung durch sachliche Gründe gerechtfertigt ist. Der sachliche Grund einer Erprobung kann nicht bereits dann angenommen werden, wenn das Arbeitsverhältnis auf drei Monate abgeschlossen wird und der erste Monat vereinbarungsgemäß der gesetzliche Probemonat sein soll.

  • § 10a Abs 2 MSchG
  • WBl-Slg 2024/123
  • OGH, 22.03.2024, 8 ObA 85/23t
  • Allgemeines Wirtschaftsrecht
  • OLG Linz, 20.11.2023, 11 Ra 43/23g-34

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