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Unzulässiges Beurteilungssystem
- Originalsprache: Deutsch
- WBL Band 32
- Rechtsprechung, 600 Wörter
- Seiten 405-405
- https://doi.org/10.33196/wbl201807040501
30,00 €
inkl MwStEin Bewertungsverfahren, bei dem ausschließlich „soft skills“ wie Neigungen, Interessen und andere Persönlichkeitsmerkmale, nicht aber die Fachkompetenz von Arbeitnehmern ermittelt werden, greift massiv in die Persönlichkeit der getesteten Arbeitnehmer ein. Der Einsatz eines solchen Verfahrens bedarf der Zustimmung des Betriebsrates.
- OGH, 27.02.2018, 9 ObA 94/17i
- OLG Innsbruck, 24.05.2017, 15 Ra 27/17h-32
- Allgemeines Wirtschaftsrecht
- § 96a Abs 1 Z 2 ArbVG
- WBl-Slg 2018/124
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