Zur Frage der systematischen Diskriminierung durch das Arbeitsmarktchancen-Assistenz-System

eJournal-Artikel

Originalsprache: Deutsch
EALRBand 6
Aufsatz, 5989 Wörter
Seiten 35 -44
https://doi.org/10.33196/ealr202101003501

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In Österreich kommt dem aktiven Arbeitsmarkt zur wirksamen Bekämpfung von Arbeitslosigkeit eine große Bedeutung zu. Aus diesem Anlass soll das Arbeitsmarktchancen-Assistenz-System (AMAS) des Arbeitsmarktservice (AMS) in Zukunft die Integrationschancen von Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt berechnen und diese in drei Gruppen einteilen, die jeweils unterschiedliche Förderungen zur Weiterbildung bekommen sollen. Wie der vorliegende Beitrag allerdings zeigt, läuft dieser statistische Prozess nicht problemlos ab und wirft zahlreiche Rechtsfragen auf.

Karaarduc, Melda

B-VG
Art 4 DSGVO
DSGVO
§ 5 GlBG
Art 7 B-VG
Grundrechte
GlBG
AMAS
Diskriminierung
Kartellrecht, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Unternehmensrecht, Wirtschaftsrecht, Zivilrecht
EALR 2021, 35
Arbeitsmarktservice